Код у табелі

Який код проставляти в табелі обліку використання робочого часу

Сервіс підкаже, яким літерним кодом позначити у табелі години роботи працівника або відсутність на роботі. Якщо типова форма № П-5 не передбачає умовного позначення, сервіс запропонує рекомендований літерний код. Рекомендовані літерні коди роботодавець затверджує наказом або регламентує в Положенні про облік використання робочого часу.

Оберіть Вечірні години роботи Вихідні дні за графіком роботи Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін (за сімейними обставинами, карантинна) (ст. 26 Закону «Про відпустки») Відпустка без збереження зарплати працівнику, який виїхав з України або набув статусу ВПО (ч. 4 ст. 12 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану») Відпустка без збереження зарплати у зв’язку з навчанням (п. 12, 13, 17 ст. 25 Закону «Про відпустки») Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею 6-річного віку (п. 3 ст. 25 Закону «Про відпустки») Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 18 Закону «Про відпустки») Відпустка у зв’язку з вагітністю і пологами (ст. 17 Закону «Про відпустки») Відпустка у зв’язку з усиновленням Відрядження Військова служба в особливий період Години роботи в шкідливих умовах Години роботи працівника, якому встановлено неповний робочий день (тиждень) Години роботи у святкові та неробочі дні Години роботи, передбачені колдоговором День обстеження, здавання крові та день відпочинку донора Дні перебування працівника в дорозі при роз’їзному характері роботи Додаткова відпустка без збереження зарплати (ст. 25 крім п. 3, 12, 13, 17 Закону України «Про відпустки») Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням (ст.13, 14, 15, 15-1 Закону України «Про відпустки») Додаткова відпустка, передбачена ст. 20, 21, 30 Закону «Про статус і соцзахист громадян, які постраждали внаслідок Чорноб. катастрофи» Додаткова оплачувана відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності Додаткова оплачувана відпустка працівникам, які мають дітей (ст. 19 Закону України «Про відпустки») Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, відгул і т. ін.) Інші види неявок, передбачені колективним договором Інші дні відпочинку за роботу у вихідні, святкові чи неробочі дні Інші причини неявок Масові невиходи на роботу (страйки) Надурочні години роботи Неоплачувана тимчасова непрацездатність, підтверджена довідками лікувальних закладів Неявки з нез’ясованих причин Неявки у зв’язку з переведенням за ініціативою роботодавця на неповний робочий день (тиждень) Неявки у зв’язку з тимчасовим переведенням на роботу на інше підприємство на підставі договорів між суб’єктами господарювання Нічні години роботи Оплачувана тимчасова непрацездатність Підвищення кваліфікації Прогул Простій Творча відпустка (ст. 16 Закону «Про відпустки») Щорічна додаткова відпустка (ст. 7, 8 Закону «Про відпустки») Щорічна основна відпустка (ст. 6 Закону «Про відпустки»)